Condiciones de confidencialidad

POLÍTICA DE PRIVACIDAD N-ABLE CLOUD CONSULTANCY & TRAINING BV (EN ADELANTE: N-ABLE)

INTRODUCCIÓN

  • Esta política de privacidad sirve para explicarle lo que hacemos con sus datos personales, tanto si le ayudamos a encontrar un empleo, como si continuamos nuestra relación con usted después de haberle encontrado un puesto, si solicita un empleo con nosotros, si le prestamos un servicio, si recibimos un servicio de usted, si utilizamos sus datos para pedirle ayuda en relación con uno de nuestros Candidatos o si visita nuestro sitio web.
  • Describe cómo recogemos, utilizamos y procesamos sus datos personales y cómo cumplimos nuestras obligaciones legales con usted al hacerlo. Su privacidad es importante para nosotros y nos comprometemos a proteger y salvaguardar sus derechos de privacidad de datos.
  • Esta política de privacidad se aplica a los datos personales de nuestros candidatos, clientes, proveedores y usuarios del sitio web.
  • Es importante tener en cuenta que es posible que modifiquemos esta política de privacidad de vez en cuando.

 

¿QUÉ INFORMACIÓN PERSONAL RECOGEMOS?

La información descrita a continuación se añade, por supuesto, a cualquier dato personal que estemos legalmente obligados a procesar en cualquier situación.

  • DETALLES DEL CANDIDATO:

Dependiendo de las circunstancias pertinentes, podemos, entre otras cosas, recopilar parte o la totalidad de la información enumerada a continuación para asegurarnos de que podemos ofrecerle pedidos o servicios adaptados a sus circunstancias e intereses.

  1. Nombre;
  2. Fecha de nacimiento;
  3. Género;
  4. Foto;
  5. Estado civil;
  6. Datos de contacto;
  7. Detalles de la formación;
  8. Historial laboral;
  9. Detalles de referencia;
  • Situación de inmigración (si necesita permiso de trabajo o no);
  • Nacionalidad/ciudadanía/lugar de nacimiento;
  • Una copia de su permiso de conducir y/o pasaporte/documento de identidad (estos documentos no se almacenan digitalmente);
  • Número de servicio de atención al ciudadano (o equivalente) y otros datos fiscales;
  • Detalles sobre precios, etc;
  • Información sobre sus intereses y necesidades en relación con futuros trabajos, recopilada tanto directa como indirectamente;
  • Información adicional que nos indique;
  • Dirección IP;
  • DATOS DEL CLIENTE:

De hecho, la cantidad de datos que recopilamos sobre los Clientes es muy limitada. Por lo general, solo necesitamos sus datos de contacto, o los datos de contactos individuales dentro de su organización (como sus nombres, números de teléfono y direcciones de correo electrónico) para garantizar que nuestra relación se desarrolle sin problemas.

  • DATOS DEL PROVEEDOR:

No recopilamos muchos datos sobre los Proveedores. Simplemente necesitamos asegurarnos de que nuestra relación se desarrolla sin problemas. Recopilaremos datos de nuestros contactos dentro de su organización, como nombres, números de teléfono y direcciones de correo electrónico.

  • USUARIOS DEL SITIO WEB

Recogemos una cantidad limitada de datos sobre los usuarios de nuestro sitio web, que utilizamos para ayudarnos a mejorar su experiencia en nuestro sitio web y gestionar nuestros servicios. Esto incluye, por ejemplo, información sobre cómo utiliza nuestro sitio web, la frecuencia con la que lo visita, su tipo de navegador, la ubicación desde la que ve nuestro sitio web. No recogemos ni procesamos datos de IP, por lo que no son datos identificables. 

 

¿CÓMO RECOGEMOS SUS DATOS PERSONALES?

  • DETALLES DEL CANDIDATO:

Recogemos datos personales de los Candidatos principalmente de dos formas, entre otras:
1. Datos personales que nos proporciona usted, el Candidato
2. Datos personales que obtenemos de otras fuentes

  1. Datos personales que nos facilita

Para poder ofrecerle un servicio a su medida, N-ABLE necesita cierta información sobre usted. Esto nos permitirá ofrecerle las mejores opciones. Existen numerosas formas de compartir información con nosotros. La forma que elija dependerá de lo que más le convenga. Por ejemplo

  • Dejando sus datos en el sitio web de N-ABLE o a través de un formulario, como parte del proceso de registro;
  • Enviar su CV
  1. Datos personales que obtenemos de otras fuentes

Entre otras cosas, también obtenemos datos personales sobre nuestros Candidatos de otras fuentes. Dependiendo de las circunstancias pertinentes y de las leyes y normativas locales aplicables, esto podría incluir datos personales que podrían estar implicados en las siguientes situaciones, entre otras:

  1. Su persona de referencia podría facilitarle información personal sobre usted, obviamente sólo previo acuerdo por su parte;
  2. Nuestros clientes pueden compartir información personal sobre usted con nosotros;
  3. También podemos obtener información sobre usted buscando Candidatos en fuentes de terceros, como LinkedIn y otros sitios similares;
  • DATOS DEL CLIENTE

Recogemos los datos personales de los clientes principalmente directamente de usted. Compartimos el mismo objetivo: garantizar que obtiene los mejores empleados posibles para su organización. Recibimos sus datos:

  1. Cuando usted se pone en contacto con nosotros de forma proactiva, normalmente por teléfono o correo electrónico
  2. Cómo nos ponemos en contacto con usted, por teléfono o correo electrónico
  3. También podemos obtener información sobre usted buscando Candidatos en fuentes de terceros, como LinkedIn y otros sitios similares;
  • DATOS DEL PROVEEDOR:

Recogemos los datos personales de los Clientes principalmente directamente de usted. Los recibimos de usted:

  1. Cuando usted se pone en contacto con nosotros de forma proactiva, normalmente por teléfono o correo electrónico
  2. Cómo nos ponemos en contacto con usted, por teléfono o correo electrónico
  3. También podemos obtener información sobre usted buscando Candidatos en fuentes de terceros, como LinkedIn y otros sitios similares;

 

¿CÓMO UTILIZAMOS SUS DATOS PERSONALES?

  • DETALLES DEL CANDIDATO: 

Por lo general, utilizamos los datos de los candidatos para colocarlos con un cliente y para el contacto posterior, etc:

Nuestra principal área de actividad es, por supuesto, conectar a los Candidatos adecuados con los encargos/clientes adecuados. A continuación, enumeramos los casos en los que podemos utilizar y procesar sus datos personales, con este fin entre otros.

  1. Recopilando datos suyos y de otras fuentes, como LinkedIn;
  2. Almacenar (y actualizar cuando sea necesario) sus datos en nuestra base de datos para que podamos ponernos en contacto con usted en relación con la colocación con un cliente;
  3. Cotejar sus datos con los de posibles misiones que pensamos que podrían convenirle;
  4. Envío de su información a los clientes para que pueda ser considerado para la colocación con un cliente;
  5. Permitirle enviar su CV y comunicarnos en línea para qué misiones le gustaría que le tuviéramos en cuenta para aquellas que considere que pueden ser de su interés;
  6. Cumplir nuestras obligaciones derivadas de los contratos que hemos suscrito con usted;
  7. Cumplir nuestras obligaciones derivadas de los contratos que N-ABLE ha suscrito con terceros en relación con su colocación;
  8. Facilitar nuestro proceso de facturación;
  9. Cumplir nuestras obligaciones legales, incluidas las fiscales
  • DATOS DE PROVEEDORES Y CLIENTES:

Sólo utilizaremos su información para almacenar (y actualizar en caso necesario) sus datos en nuestra base de datos, de modo que podamos ponernos en contacto con usted en relación con las actividades de prácticas;
 

¿CON QUIÉN COMPARTIMOS SUS DATOS PERSONALES?

Cuando proceda y de conformidad con las leyes y normativas locales, podremos compartir sus datos personales, de diferentes maneras y por diferentes motivos, con las siguientes categorías de personas, entre otras:

  1. Terceros, como proveedores externos de TI y proveedores de almacenamiento de documentos con los que tenemos acuerdos de procesamiento apropiados (o salvaguardias similares) en su lugar
  2. En el caso de los candidatos: clientes potenciales

 

¿CÓMO PROTEGEMOS SUS DATOS PERSONALES?

  1. Hacemos todo lo posible por tomar todas las medidas razonables y adecuadas para proteger la información personal que tenemos contra el uso indebido, la pérdida o el acceso no autorizado. Para ello, adoptamos una serie de medidas técnicas y organizativas adecuadas.
  2. Si sospecha de un uso indebido, pérdida o acceso no autorizado a sus datos personales, le rogamos que nos lo comunique inmediatamente.

 

¿CUÁNTO TIEMPO CONSERVAMOS SUS DATOS PERSONALES?

  • Eliminaremos sus datos personales de nuestros sistemas si no hemos tenido ningún contacto significativo con usted (o, en su caso, con la empresa para la que trabaja o con la que trabaja) durante dos años (o un periodo más largo si creemos de buena fe que la ley o los organismos reguladores pertinentes nos obligan a conservar sus datos). Transcurrido este periodo, es probable que sus datos ya no sean pertinentes para los fines para los que fueron recogidos.
  • Para aquellos Candidatos cuyos servicios se prestan a través de una empresa o entidad tercera, "contacto significativo" con usted significa contacto significativo con la empresa o entidad que le presta los servicios. Si dicha empresa o entidad nos notifica que ya no tiene relación con usted, no conservaremos sus datos durante más de dos años a partir de ese momento o, si es más tarde, durante el periodo de dos años a partir del momento en que posteriormente tuvimos contacto significativo con usted directamente.
  • Cuando nos referimos a "contacto significativo" nos referimos, por ejemplo, a la comunicación entre nosotros (ya sea verbal o escrita). Por ejemplo, si usted es un Candidato, consideramos que es un contacto significativo el envío de su CV actualizado a través de nuestro sitio web.

 

¿CÓMO PUEDE ACCEDER, MODIFICAR O RETIRAR LOS DATOS PERSONALES QUE HA COMPARTIDO CON NOSOTROS?

  • Uno de los principales objetivos de la AVG es proteger y aclarar los derechos de los ciudadanos de la UE y las personas físicas en la UE en materia de protección de datos. Esto significa que usted conserva varios derechos en relación con sus datos incluso después de habérnoslos facilitado. A continuación se describen con más detalle.
  • Derecho de oposiciónEste derecho le permite oponerse a que tratemos sus datos personales cuando lo hagamos por uno de los siguientes motivos: (i) nuestros intereses legítimos; (ii) para permitirnos llevar a cabo una tarea de interés público o en el ejercicio de la autoridad pública;
  • Derecho a retirar el consentimiento: Cuando hayamos obtenido su consentimiento para procesar sus datos personales para determinadas actividades, podrá retirarlo en cualquier momento, momento en el que cesaremos la actividad para la que se había dado su consentimiento, a menos que consideremos que existe un motivo alternativo que justifique seguir procesando sus datos para este fin (piense en las autoridades fiscales, etc.).
  • Solicitud de acceso a los datos por parte del interesado: Puede pedirnos en cualquier momento que le confirmemos qué información tenemos sobre usted y puede pedirnos que la modifiquemos, actualicemos o eliminemos.
  • Derecho de supresión: En determinadas circunstancias, tiene derecho a pedirnos que suprimamos sus datos personales. Cuando se atienda una solicitud válida de supresión de datos, tomaremos todas las medidas razonables para suprimir los datos pertinentes.
  • Derecho a restringir el tratamiento:En determinadas circunstancias, tiene derecho a pedirnos que limitemos el tratamiento de sus datos personales. Esto significa que sólo podremos seguir almacenando sus datos y, por tanto, no podremos llevar a cabo más actividades de tratamiento .
  • Derecho de rectificación:También tiene derecho a pedirnos que rectifiquemos cualquier dato personal inexacto o incompleto que tengamos sobre usted.
  • Derecho a la portabilidad de los datos:Si lo desea, tiene derecho a transferir sus datos personales entre responsables del tratamiento.
  • Es importante que la información personal que tenemos sobre usted sea exacta y esté actualizada. Por lo tanto, le rogamos que nos mantenga informados si sus datos personales cambian durante el tiempo que conservamos su información.

 

ANUNCIO

  • En determinadas circunstancias, estamos obligados a obtener su consentimiento para procesar sus datos personales en relación con ciertas actividades.
  • 4(11) AVG implica consentimiento: "toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado manifieste, mediante una declaración o un acto activo inequívoco, su consentimiento al tratamiento de los datos personales que le conciernen."

En lenguaje humano ordinario, esto significa:

o debe darnos su consentimiento libremente, sin que le presionemos;

o Tiene que saber lo que está aceptando, así que nos aseguramos de darle suficiente información;

o Debe dar su consentimiento mediante una clara acción activa